FORMATIONS

professionnelles et certifiantes, inter ou intra-entreprise, pour être accompagné·es
et se former à la gestion des VHSS au sein de votre structure ou lors de vos événements.

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Nos formations sont conçues pour s’adapter aux différents besoins des organisations. Que vous souhaitiez acquérir les bases essentielles, renforcer vos compétences actuelles ou entreprendre une transformation complète, nos modules offrent des outils pratiques et des stratégies adaptées pour créer des environnements plus inclusifs et plus sécurisés.

En partenariat avec l'Aide aux Musiques Innovatrices (AMI) et le Pôle Info Musique (PIM), organismes de formation reconnus, nous vous proposons un parcours allant jusqu’à 6 modules, conçu pour vous accompagner dans une démarche progressive et approfondie. Ce programme vous permettra, à vous et à vos équipes, de parcourir l’ensemble des dimensions nécessaires à la prévention des violences sexistes et sexuelles (VHSS) et à la création de dispositifs sécurisés dans vos structures. Chaque module est pensé pour s'adapter à vos réalités, en abordant des thématiques telles que l’accueil des victimes, la sensibilisation des équipes, l’élaboration de politiques internes, ou encore l’intégration de pratiques inclusives.

ACQUERIR LES FONDAMENTAUX

Durée : 1 jour / 8h

Cette première formation d'une journée fournit les bases essentielles pour la lutte et la prévention des VHSS dans les lieux festifs. Elle se concentre sur les éléments fondamentaux de la sensibilisation et des pratiques d’intervention sur place, parfait pour les équipes souhaitant acquérir rapidement les connaissances nécessaires pour débuter ou améliorer leurs actions en matière de VHSS.

MODULE 1 : SENSIBILISATION AUX INÉGALITÉS DE GENRES ET LUTTE CONTRE LES VHSS

MODULE 2 : LUTTER CONTRE LES VHSS AU SEIN DE SA STRUCTURE CULTURELLE

APPROFONDISSEMENT INTERMEDIAIRE

Durée : 2 jours / 16h

La deuxième formation, sur deux jours, est un approfondissement qui combine une sensibilisation approfondie avec des modules pratiques sur les rôles des référent·e·s, les droits et obligations des employeur·euse·s, ainsi que les protocoles internes. Cette formation est conçue pour les structures qui cherchent à renforcer leur capacité à gérer les VHSS avec une compréhension solide et des outils pour une application efficace.

MODULE 1 : SENSIBILISATION AUX INÉGALITÉS DE GENRES ET LUTTE CONTRE LES VHSS

MODULE 2 : LUTTER CONTRE LES VHSS AU SEIN DE SA STRUCTURE CULTURELLE

MODULE 3 : DEVENIR RÉFÉRENT·E VHSS

MODULE 4 : RENDRE SON ÉVÈNEMENT BIENVEILLANT ET INCLUSIF

TRANSFORMATION GLOBALE

Durée : 3 jours / 24h

Cette formation d'une durée de trois jours est la plus complète et ambitieuse. Elle offre une approche détaillée et approfondie des VHSS, incluant une sensibilisation initiale, la formation des référent·e·s, ainsi que des modules sur les droits et obligations, et la création de politiques inclusives. Cette formation est idéale pour les organisations souhaitant une compréhension exhaustive des VHSS et des outils pratiques pour transformer en profondeur leurs pratiques internes et leurs événements.

MODULE 1 : SENSIBILISATION AUX INÉGALITÉS DE GENRES ET LUTTE CONTRE LES VHSS

MODULE 2 : LUTTER CONTRE LES VHSS AU SEIN DE SA STRUCTURE CULTURELLE

MODULE 3 : DEVENIR RÉFÉRENT·E VHSS

MODULE 4 : RENDRE SON ÉVÈNEMENT BIENVEILLANT ET INCLUSIF

MODULE 5 : COMMUNICATION & REPRÉSENTATION INCLUSIVE

MODULE 6 : ELABORER UNE CHARTE ET ADOPTER UNE POLITIQUE INCLUSIVE

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NOS MODULES

MODULE 5

Communication & représentation inclusive : sensibiliser pour anticiper

Ce module vous apprendra à adopter une communication inclusive, à concevoir des outils de sensibilisation adaptés et pour promouvoir des environnements et comportements respectueux.

MODULE 3

Devenir Référent·e VHSS dans le milieu culturel et festif

Durée : 4h

Une formation spécialisée pour celles et ceux qui souhaitent endosser le rôle de référent·e VHSS. Idéal pour les professionnel·les qui souhaitent s’engager davantage dans le milieu culturel, festif ou événementiel.

MODULE 6

Elaborer une charte et adopter une politique inclusive

Durée : 4h

Un module destiné aux dirigeant·es, responsables RH, équipes d'organisation et partenaires, pour concevoir et mettre en œuvre une charte et des politiques inclusives, adaptées à leur structure.

MODULE 2

Lutter contre les VHSS au sein de sa structure culturelle

Cette formation s'adresse à toutes les structures du secteur culturel et festif et permet de poser les bases d’un cadre de travail inclusif et sûr tout en mettant en place des pratiques organisationnelles justes et équitables.

MODULE 4

Rendre son événement bienveillant et inclusif

Durée : 4h

Une formation destinée aux équipes d’organisation, dirigeant·es, régisseur·ses et acteur·rices du milieu événementiel, visant à concevoir des événements respectueux, sécuritaires et inclusifs pour toustes.

MODULE 1

Sensibilisation aux inégalités de genres et lutte contre les VHSS

Durée : 4h

Module introductif et essentiel pour toute personne – public ou professionnel·le – du secteur culturel et du milieu festif souhaitant comprendre les Violences et Harcèlements Sexistes et Sexuels (VHSS) et agir efficacement pour les prévenir.