[SYNTHÈSE #4] La direction de festival avec Lucie Taurines

B. est algérienne. Elle est attachée d’administration pour un réseau de musique nommé Medinea, porté par le festival d’Aix. Elle a fait un master recherche et culture. Elle est ici, car elle aimerait réseauter, mais pas que. Côté pro, cette journée lui permettrait de mieux connaître les métiers de la musique pour pouvoir faire de la coordination de projets à l’avenir. Ce qui est essentiel, pour elle, c’est de savoir coordonner les personnes avec leurs compétences, faire en sorte que cela fonctionne. Elle a déjà encadré des enfants, ce qui lui a donné des notions pour gérer correctement un groupe. En tant que femme, elle a travaillé  dans la vente pour en arriver là et confesse que c’était compliqué, car elle travaillait dans les milieux de la nuit.  Elle a également ressenti une sensation de décalage au vu de ses origines. 

M. est étudiante. Au Chili, elle faisait de la musique. Elle est là pour connaître aussi les métiers de la production ou de la direction. C’est important pour elle de savoir comment ça se passe ici, puisque c’est différent du Chili. Elle travaille pour un festival d’échanges culturels, qui est une structure itinérante. 

S. est là parce qu'elle a un peu d’expérience en tant que bénévole dans plusieurs festivals. Elle recommence à travailler après avoir fondé des associations, et a  peut-être envie d’aller dans le secteur musical plus sérieusement. Elle est là pour apprendre les métiers qui l'intéressent et pour rencontrer des gens expérimentés dans la musique. Elle a été bénévole à Arras en 2009, à Marsatac aussi, à Cosmo Jazz, à Rock en Seine sur plusieurs missions comme accueil du public, technique, gestion écologique et VIP. Dans les deux associations qu’elle a développées autour du vélo, elle s'est penchée sur les questions féministes, et c’est dans ce cadre-là qu’elle a créé un festival à Paris où elle a réalisé des ateliers autour du recyclage, du vélo et du féminisme. Elle était à ce moment-là dans la co-direction. De ses expériences en tant que femme, elle retire notamment que le bénévolat dans la technique est une mission avec beaucoup d’hommes. Dans la mécanique aussi, le vélo est perçu comme une discipline d’homme. Dans un contexte aussi masculin, S. dit avoir manqué de crédibilité. Maintenant, grâce à son association, elle est identifiée donc ça va mieux, et puis elle n’est pas seule, l’association de vélo est en groupe. 

F. est en reconversion. Elle est ingénieure dans le numérique, ce qui est un milieu très masculin. Elle a été embauchée à Lyon dans le cadre de la mixité, “journée de la femme”. Elle a organisé un gala en école et ça lui a plu. Coordonner les bénévoles, la logistique, la location de la salle, le bar, faire la communication sont tout autant de missions qui l’animent. Elle le faisait pendant son temps libre, de manière bénévole. Elle est en formation de médiation culturelle cette année, financée par la région (3 mois). Depuis un an à Marseille, elle s’est investie dans plusieurs structures comme la Friche, le Delta, Utopia… Elle est également partie un an en Australie. Elle continue à essayer de se former, à rencontrer du monde pour concrétiser cette reconversion. 

F. est fonctionnaire et aimerait se reconvertir. Elle a dirigé des séjours à l’étranger et elle est devenue fonctionnaire par dépit. Elle adore le monde du spectacle, qu’elle trouve riche en rencontres, mais apprécie aussi de voir ce qu’il se passe derrière le rideau. Elle parle d’effervescence stimulante. Il est compliqué de faire son travail et une formation à côté, mais F. aimerait avoir des idées sur comment initier sa  reconversion ; elle envisage aussi de se nourrir du bénévolat si ça ne marche pas. Quand elle était institutrice, elle a mis en scène des spectacles.

C. a 20 ans. Cela fait un mois qu’elle a commencé une licence dans l’événementiel. Elle  a participé à 4  événements en tant que bénévole dont le Delta et  le Défi Monte-Cristo. Elle y a été sur le montage par exemple. Elle cherche un stage de 6 mois, et aimerait en apprendre un peu plus sur le poste de direction. Quant à sa place en en tant que femme, il n’y a que des filles dans sa classe. Par contre, sur les événements, elle constate il n’y a que des hommes : donc c’était parfois compliqué surtout sur le montage des événements auxquels elle a participé. Parfois les hommes la pensaient incapable, ou se moquaient de ses capacités à porter des charges. 

V. a 20 ans et a le même parcours que Colombine. Leur établissement, situé dans le 7ᵉ arrondissement de Marseille, propose cette licence événementielle. Elle aime la musique, car elle a pu participer à des événements et ce qu’elle a pu ressentir en tant que cliente, à savoir cette union, cette diversité, l’anime complètement. Elle a envie de créer son propre événement à elle. Elle a pu apprendre beaucoup de choses grâce au bénévolat, comme certaines notions en communication, en production…  Elle a remarqué que la passion animait les directeur·rice·s de festivals, et qu’iels parvenaient à passer outre la gestion difficile du temps, le stress, ou encore la gestion des imprévus, comme lors des problèmes de logistique sur le Delta par exemple. Pour ce qui est de sa place en tant que femme, elle constate qu’il y a beaucoup d’hommes dans la production. Sur le Delta, il n’y a  pas que de la musique, ce festival met aussi en avant des projets, ceux des étudiant·e·s… La programmation l’intéresse autant que la direction. Offrir, laisser une trace, c’est ce qu’elle veut. Elle cherche son stage peut-être au Delta, en tout cas elle souhaite rester sur Marseille, car il y a beaucoup de diversité culturelle. 

L. est bénévole depuis qu’elle a 15 ans, et en a aujourd’hui 28. Elle est vidéaste de base, mais s’intéresse aussi à la production. Plus elle avançait, plus elle se rendait compte que les métiers de la coordination culturelle lui plaisaient. Elle participe aujourd’hui car elle aimerait bien un jour arriver à créer une structure sur Marseille pour produire des artistes de cinéma et de musique dans un lieu hybride. Découvrir la production musicale, diriger un événement : elle le voit comme un puzzle. On a une programmation et un résultat en tête et l’enjeu, c’est de coordonner les équipes. Elle a été assistante de production dans le milieu culturel. Du fait d’avoir des ami.e.s qui font du cinéma, elle les a cadré·e·s, c’était naturel chez elle. Elle pensait qu’elle n’était pas compétente en tant que femme, et quand elle a eu des postes à responsabilités, elle s’est rendu compte que ce n’était pas elle le problème. Elle adore poser le cadre. Elle a eu des patron·ne·s sympas qui avaient du mal à le poser, justement. Elle pense que sa principale compétence est de bien coordonner.  

S. a 32 ans. Elle a  commencé à travailler dans la culture pendant son BTS tourisme. Elle a monté des scènes en tongs, fait de la communication, a géré des sites internet, et par la suite a été bénévole à Marsatac depuis 2012. Et depuis 2019, elle fait de la régie plateau. S. dit avoir vu comment marchait un festival, elle y a observé l’enjeu. Avec des copain·ine·s, elle a monté une asso qui s’appelait Transition. Après, elle a travaillé avec Médecins Sans Frontières et a été surveillante au collège. Puis elle a été bénévole au Paléo, en technique et en montage / démontage, sur l’exploitation. Elle s’est retrouvée à faire des dépannages en électricité. Aujourd’hui elle fait de la production pour les profs, elle prépare leur planning. Mais elle a envie de travailler dans la musique, mais davantage côté technique. Tirer du câble, la régie, ça lui plaît ! 

M. est brésilienne et elle a suivi une formation à Sciences Po. Elle était spécialisée en management des associations pour une ONG. Elle gérait des projets de construction d’écoles, mais elle avait aussi d’autres missions, comme établir l’électricité dans les hôpitaux en Afrique ou en Asie. En bref, elle a voyagé. Dans la vie de tous les jours, elle était entre la France et le Congo, elle faisait beaucoup de tableaux Excel. Puis, elle a tout quitté pour venir à Marseille et a ouvert avec son mari un lieu de fête qui s’appelle le Chapiteau. Iels ont tout appris sur le tas, ce qui était très épuisant, jusqu’au moment où iels ont pu monter une équipe. Aujourd’hui, iels ont 23 salarié·e·s, et iels aimeraient embaucher plus de CDI, qui se limitent à 4 pour l’instant. Elle a également à cœur de lutter contre les violences sexistes et sexuelles. C’est dans ce cadre qu’elle a écrit une charte, ça fait partie de cette réflexion d’être là. Elle est plus sensibilisée à ça, mais pour l’équipe sécurité avec qui elle travaille, c’est plus difficile par exemple. Son rôle en tant que structure, c’est de protéger la victime et c’était un travail à faire auprès d’eux. Elle a eu deux agents qui étaient là tous les jours, et qu’elle a bien formés. 

M. a 32 ans et est italienne. Elle organisait des concerts en Italie. Là-bas, ce n’est pas trop carré au niveau administratif, il y a beaucoup de paiements au black. Avec la Covid, tout a fermé, et c’est pourquoi elle est revenue à Marseille. Aujourd’hui elle travaille avec les enfants et est nounou à temps plein. Elle voudrait continuer à faire le travail qu’elle faisait en Italie, mais en France elle ne connaît pas les modalités. Elle aime la programmation de concerts.